ESPECIAL
Emprego: quando a idade é o problema
Fonte: Jornal da Tarde - 05.08.2003
Conseguir emprego em tempo de crise não está fácil para ninguém - não importa a idade nem a experiência profissional. Para dois grupos, porém, a tarefa de achar uma colocação no mercado é ainda mais árdua. Jovens que procuram o primeiro emprego e profissionais que se encontram desempregados depois dos 40 anos são, segundo especialistas, os dois grupos que mais têm dificuldades para encontrar trabalho.
Quem está em um desses grupos precisa, portanto, organizar planos específicos para conseguir uma vaga (veja quadro ao lado). "Recolocação é uma questão de estratégia e não de idade", diz Silvana Case, vice-presidente executiva do Grupo Catho, que ajuda desempregados a encontrar novo trabalho.
No caso dos mais jovens, a estratégia varia de acordo com o grau de escolaridade de quem está procurando emprego. Se o jovem ainda não está na universidade, não adianta tentar fingir que já tem experiência. "O melhor é mostrar que é comunicativo e tem interesse de vontade de aprender", diz Andresa de Oliveira, coordenadora-técnica do Centro de Apoio Técnico Estudantil. "Mas sem saber informática é impossível."
Para quem está na universidade - ou se formou -, o importante é valorizar os cursos que fez. "Ele tem de enfocar características que o diferenciam, como ter sido representante de turma ou trabalhado em empresa júnior. Trabalhos voluntários também contam pontos", diz Luiz Gonzaga Bertelli, presidente-executivo do Centro de Integração Empresa Escola (Ciee).
Para os mais velhos, o importante é não se deixar abater - e continuar ligado ao mercado, mesmo sem emprego. Os especialistas recomendam que o desempregado se mantenha atualizado com as novas técnicas de sua área e continue em contato com antigos colegas ou mesmo ex-chefes. "Muitos acabam com dificuldade porque se acomodam", diz Patrícia. "Outros têm exigências muito acima do que o mercado pode oferecer."
Números preocupantes
Na última pesquisa de emprego e desemprego da Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade), de junho, 31,3% dos 1,95 milhão de desempregados da Grande São Paulo eram jovens de 18 a 24 anos. Nenhuma outra faixa etária tem participação tão grande no número de desempregados: são cerca de 609.411 jovens em busca de um emprego.
O grupo dos mais experientes não fica longe. Segundo a pesquisa, 20,7% dos desempregados já têm mais de 40 anos - o equivalente a 406.923 pessoas em busca de recolocação no mercado.
"O problema é que o mercado nunca esteve tão seletivo e estreito", diz Sérgio Mendonça, diretor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
"Para o jovem, o fato de não ter experiência nem oportunidade de emprego vira um círculo vicioso. E quem é experiente tem dificuldade de negociar salário, já que os jovens aceitam salários menores."
Uma chance para quem tem mais de 40 anos
Famílias de baixa renda que têm desempregados com mais de 40 anos podem recorrer ao programa Começar de Novo, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Trabalho e Solidariedade para tentar encontrar uma nova ocupação.
O programa atende desempregados que morem há mais de dois anos em São Paulo e que sejam de famílias com renda máxima de meio salário mínimo.
"Dos 96 distritos da cidade que temos que atender, já oferecemos vagas a 50 deles", diz Rosa Maria Alves de Almeida, coordenadora do programa. "Foram 42 mil pessoas atendidas desde 2001."
Durante seis meses, o desempregado participa de cursos de capacitação na área em que costumava trabalhar. Nesse período, recebe uma bolsa equivalente a dois terços do valor de um salário mínimo e o necessário para pagar as despesas com transporte.
"Esse é um período em que tentamos que ele recupera a auto-estima que ele perdeu durante o período em que esteve sem emprego", diz Rosa. "Eles chegam ao programa achando que não servem mais para nada."
As inscrições para o programa podem ser feitas pelo site www.trabalhosp.prefeitura.sp.gov.br. Enquanto faz o curso, o desempregado é incentivado a pensar em opções para vencer o desemprego depois que deixar o programa. "A idéia é que ele utilize o tempo e o recurso que ganha para buscar alternativas e passar a caminhar com as próprias pernas."
Todos que participaram do programa ficam em um cadastro da Prefeitura. Caso apareçam oportunidades de recolocação, a secretaria faz a ponte com as empresas. "Mas o objetivo principal é que ele passe a ser mais ativo. O desempregado nessa situação tem que perceber que a solução não vem de fora."
Repórter Rafael Barion
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